Ces changements comprennent l'ajout de nouveaux titres tels que président, COO, CTO, etc. (37 %), le fait de rendre compte directement au PDG (21 %) et l'obtention d'un siège au conseil d'administration d'une entreprise ou la participation à des réunions du conseil (18 %).En outre, la plupart des DSI (83 %) ont assumé de nouvelles responsabilités au-delà du rôle traditionnel de l'informatique pour soutenir un ou plusieurs départements et fonctions dans tous les domaines de l'entreprise.
"Les organisations ont connu des changements majeurs pendant la pandémie pour prendre en charge les travailleurs à distance, les nouveaux modes de fonctionnement et d'autres impacts commerciaux qui se poursuivent aujourd'hui ", déclare Gina Murphy, présidente et directrice de la transformation de Navisite. "Les résultats de l'enquête soulignent à quel point les DSI ont été au cœur de la crise. Ils ont assumé un plus grand rôle de leadership pour aider à naviguer dans ces changements et sont de plus en plus engagés aux plus hauts niveaux d'une organisation et à travers les départements et les fonctions."
Ce statut accru présente également des avantages financiers. La majorité (59 %) des personnes interrogées déclarent avoir bénéficié d'une augmentation significative (de 10 % ou plus) de leur rémunération annuelle (salaire de base, prime, etc.) depuis le début de la pandémie. En outre, 52 % des personnes interrogées déclarent que leur budget informatique a augmenté depuis le début de la pandémie, et seulement 6 % ont vu leur budget diminuer.
Source : Navisite
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