Le low-code et le no-code pourraient permettre d'accélérer le développement et le déploiement des logiciels et de transformer les développeurs en facilitateurs. Une récente enquête menée par OutSystems auprès des développeurs révèle qu'une majorité d'utilisateurs de Low-Code - dont la plupart utilisent également des langages de codage traditionnels en plus du low-Code - se déclarent "très satisfaits" de la productivité de leur équipe (59 %), contre 41 % des développeurs traditionnels. Toutefois, bien que le développement no-code soit une option, il a des limites. Les plateformes no-code n'ont pas autant de flexibilité que le code et la sécurité peut être un problème avec les plateformes no-code ou low-code, car on n'a pas le contrôle du code et il est potentiellement exposé aux vulnérabilités de la plateforme.Seuls 48 % des développeurs sont convaincus qu'ils travailleront dans la même entreprise dans un an. L'essor de l'économie numérique s'accompagne d'une demande quasi insatiable de développeurs de logiciels pour créer les applications et les plateformes dans le cloud qui alimenteront notre avenir. Les entreprises du monde entier ressentent la pression des développeurs, avec plus de 330 000 postes de développeurs ouverts aujourd'hui et une demande qui atteindra plus de quatre millions d'ici 2025, selon le cabinet d'études IDC2.
Malheureusement, il n'y a pas assez de développeurs pour répondre à la demande. Les entreprises doivent redoubler d'efforts pour attirer et conserver les talents. Un nouveau rapport d'OutSystems intitulé Are Your Developers Happy or Halfway Out the Door ? montre qu'attirer et fidéliser des talents en matière de logiciels commence par la compréhension de ce que veulent les développeurs, ce qui les motive ou les ennuie, et comment faire en sorte qu'ils se sentent stimulés et satisfaits à long terme.
L'étude montre que les développeurs sont, pour la plupart, exceptionnellement heureux dans leur travail. Cependant, cela ne garantit pas qu'ils resteront à leur poste, bien au contraire. Seuls 48 % des développeurs interrogés prévoient de rester dans leur entreprise actuelle au cours des 12 prochains mois.
Les responsables informatiques ont donc la difficile tâche de pourvoir de nouveaux postes tout en essayant de garder leurs employés actuels heureux et épanouis. Cependant, changer d'employeur n'est pas toujours synonyme de satisfaction -46 % des personnes interrogées ont révélé qu'elles connaissaient des collègues qui avaient quitté leur emploi pour un nouveau poste, pour constater que les conditions n'étaient pas meilleures.
Dans un contexte de concurrence accrue pour les développeurs, les responsables informatiques doivent chercher des moyens de maintenir l'engagement de ces derniers. Les données ont montré que parmi la panoplie de solutions, les dirigeants devraient envisager de déployer des plateformes de Low-Code, ce qui peut aider à résoudre les problèmes liés aux talents et donner aux développeurs un avantage concurrentiel.
Qu'est-ce que le développement low-code ?
Le développement low-code est une alternative populaire au développement traditionnel de logiciels. Les développeurs professionnels ainsi que les développeurs non professionnels peuvent utiliser une approche à low-code pour créer rapidement et facilement des applications de complexité variable. Les solutions low-code peuvent également réduire le coût et le temps généralement requis pour le développement de logiciels, ce qui fait du développement low-code une option souhaitable pour les entreprises qui cherchent à répondre aux demandes modernes par l'automatisation et à accélérer la transformation numérique.
Définition du low-code : le développement low-code offre un moyen simple et plus accessible aux utilisateurs non techniques de créer des applications sans nécessiter un codage approfondi.
Par exemple, les logiciels low-code peuvent être créés avec des interfaces simples et des fonctions de glisser-déposer, bien que certaines connaissances en codage puissent être nécessaires. Ces outils intuitifs à low-code permettent aux développeurs ayant une connaissance minimale de la conception de logiciels ou des langages de programmation de créer une grande variété d'applications Web et mobiles. Les solutions low-code facilitent le développement de logiciels, même si vous n'êtes pas un programmeur expert.
Pour répondre à la demande, de plus en plus de développeurs ajoutent des plateformes à Low-code à leurs compétences. IDC prévoit qu'entre 2021 et 2025, la population mondiale des développeurs à Low-code augmentera trois fois plus vite que la population générale des développeurs. Les développeurs apprécient la vitesse et la puissance des meilleures plateformes low-code, qui leur permettent de créer rapidement des applications sans sacrifier la qualité. Les outils à Low-code simplifient le processus de conception, permettent aux développeurs de se connecter facilement à plusieurs sources de données et rationalisent la collaboration autour d'un projet donné.
Une enquête récente a comparé deux groupes de développeurs - ceux qui utilisent exclusivement des méthodes à high-code et ceux qui ont adopté le Low-code dans leur boîte à outils - pour comprendre l'impact du code faible sur leur carrière. Sur les 403 développeurs qui ont répondu à l'enquête, 31 % utilisaient exclusivement le high-code, tandis que 69 % utilisaient une combinaison de low-code et de high-code.
Qu'est-ce que le no-code ?
Il existe de nombreuses façons de faire passer votre application de l'idée au lancement, mais l'une d'entre elles, souvent négligée, consiste à utiliser une approche sans code. Les solutions no-code permettent même aux non-développeurs de faire passer un concept existant en production rapidement, avec un minimum de temps et de ressources. Le développement sans code signifie que vous pouvez présenter votre application Web ou mobile à vos clients plus rapidement.
En d'autres termes, le no-code signifie que pratiquement tout le monde dans votre entreprise peut créer des applications qui fonctionnent avec l'infrastructure actuelle de l'entreprise et s'intègrent dans les flux de travail existants, quels que soient leurs compétences techniques ou leur niveau d'expertise. Aucune connaissance en codage n'est requise pour se lancer dans le développement d'applications sans code, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises qui ont besoin d'utiliser des talents internes non techniques pour des projets d'applications Web et mobiles.
Le développement no-code est souvent considéré comme le domaine des développeurs non-professionnels, mais le segment de l'entreprise où le développement no-code et à faible coût a gagné en popularité serait celui des développeurs professionnels eux-mêmes. Et, ce qui est important, c'est qu'ils améliorent leur travail de deux façons : en fournissant des outils pour accélérer le développement et le déploiement de logiciels, et en élevant leur rôle dans les entreprises à celui d'enseignants et de facilitateurs pour les potentiels développeurs non-professionnel.
Qu'est-ce qu'une plateforme sans code ?
En utilisant une plateforme no-code, les organisations peuvent créer et lancer des applications en utilisant des blocs de construction visuels et des interfaces utilisateur simples et intuitives plutôt que des langages de programmation. Un créateur d'applications no-code utilise souvent la fonctionnalité de glisser-déposer et d'autres outils de construction graphique pour rationaliser le développement et le rendre accessible à une grande variété d'utilisateurs.
Le cabinet d'étude et de conseil Gartner a prédit qu'environ 80 % des technologies pourraient être créées par des professionnels extérieurs à l'informatique d'ici 2024. Mais cet avis a entraîné des réactions mitigées dans l'industrie. Certains professionnels de l'informatique ont réfuté cette prédiction et estiment qu'il ne suffit pas d'utiliser les bons outils pour être un développeur de logiciels ni pour...
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Est ce que le fait que Outsystems commercialise des solutions low-code met en doute la crédibilité de cette étude ?