69 % des professionnels de la gouvernance, du risque et de la conformité (GRC) veulent des solutions de plateforme no-code

Afin de pouvoir se passer des développeurs, selon une étude d'Onspring

69 % des professionnels de la gouvernance, du risque et de la conformité (GRC) veulent des solutions de plateforme no-code, afin de pouvoir se passer des développeurs, selon une étude d'Onspring

Parmi les professionnels de la gouvernance, du risque et de la conformité (GRC) ayant répondu à une nouvelle enquête, 69 % déclarent que le déploiement d'une plateforme GRC ne nécessitant pas le soutien d'un développeur améliorerait leur rôle.

L'étude d'Onspring révèle que 73 % des personnes interrogées ont encore besoin d'un développeur pour mettre à jour et administrer leurs programmes de GRC, ce qui indique un besoin évident de technologies ne nécessitant pas l'intervention d'un développeur.

Cette situation s'explique en partie par la pénurie de développeurs. Un récent rapport de Gartner indique qu'il y a plus d'un million de postes vacants de développeurs de logiciels dans les entreprises américaines, alors qu'on prévoit que seuls 65 000 développeurs seront diplômés de l'université chaque année. Il n'est donc pas surprenant que 66 % des personnes interrogées dans le cadre de l'enquête d'Onspring déclarent avoir l'intention de mettre en œuvre une forme d'automatisation supplémentaire dans leurs programmes de GRC au cours de l'année à venir. En outre, plus de la moitié des responsables GRC (56 %) s'attendent à gagner entre quelques jours et quelques semaines sur le temps de réalisation des tâches en n'ayant plus besoin de faire appel à des développeurs.

"Nous ne sommes pas surpris que tant de responsables GRC fassent appel à un développeur pour apporter des changements à la technologie, car les outils GRC existants n'ont pas suivi l'évolution de l'environnement GRC", déclare Chris Pantaenius, PDG et cofondateur d'Onspring. "Ces résultats montrent clairement que les responsables GRC ont besoin de plates-formes GRC capables de leur offrir de solides capacités d'intégration, des gains d'efficacité dans les flux de travail et des fonctions de reporting dynamiques, ce qui leur permet d'économiser du temps et de l'argent."


Source : Rapport d'Onspring

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